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27卒対象イベント「学生と企業の緩やか座談会（ミナンさま）」を開催しました。
2026.03.12 お知らせレポート学生就活支援
2026年2～3月に学生と企業の緩やか座談会を開催しています。
今回は株式会社ミナン様の開催風景をお伝えします。
第1回目（2026年2月12日）
中村社長と先輩社員の方のお二人にお越しいただきました。
社内での情報共有はどういった形でされているのか、少人数でどのように仕事を回しているのか、などミナンさんの社内体制に関する質問が前半は多く飛び交いました。
朝会や終礼の実施、チャットを利用した情報共有の方法など、具体的な部分までお答えしてくださり、学生さんもよりイメージが湧いたのではないかと思います。
また、後半は就職活動を進める中でスケジュール管理や会社選びに悩む学生さんからの質問に多くお答えいただきました。
中村社長からは「就活は結婚と同じ」ということをテーマにどのように就活と向き合っていけばいいのかお話がありました。「価値観が100%合う人と一緒になることは難しいけれど、少しでもその％を上げるためにお互いに努力をすることはできる」というお話からは、普段から中村社長が社員の方々にいかに誠実に向き合われているかということが伺えたのではないかと思います。
第2回目（2026年2月20日）
前回に引き続き、中村社長と先輩社員の方のお二人にお越しいただきました。
今回参加してくださった学生さんは、既にオープンカンパニーで会社や実際の施工現場を訪問していたため、その経験を踏まえての座談会となりました。
中には、「実際に現場を見たり社員さんの仕事に対する考え方を聞いたりする中で、塗装業界のイメージが変わった」という感想を話してくださった学生さんもいました。
後半は面接に関する話題が多かったですが、中でも「面接では表面的な綺麗さよりも、人間性をお互いに見せ合うことが重要だと思っている」というお話が印象的でした。
学生さんにとって面接は緊張する場で、見せ方に悩む方も多いですが、ミナンさんは「言葉が多少詰まっても、本当に思っていることを伝えてくれようとしているかを見ている」と言われていました。
面接の数分より何よりも、就職してからの期間の方が長く一緒に時間を共にする人だからこそ慎重にお互い向き合っていきたいという中村社長や先輩社員の考え方が伝わってきた座談会でした。
第3回目（2026年3月12日）
最終回も前回に引き続き今回も就活の悩みに関する相談が多かった印象です。
「面接で良く見せようとすると、自分らしさが消えてしまう」という学生さんからの質問に対し、「どう見られるかではなく、どう伝えるかに重きを置いて準備をしておくと良い」というアドバイスがありました。
実際に新卒だけでなく、転職の方の面接もされている中村社長からは、様々な意味で印象に残っている面接のエピソードも沢山伺うことできました。
また、数年前に就活を経験されたばかりの先輩社員の方からのお話しもリアルで興味深かったです。
最近は休日や給与などを就職先の判断材料にする学生さんも多いですが、そこだけでなく会社の人間関係や会社自体の在り方を見ることも必要だというお話はとても分かりやすく勉強になりました。
株式会社ミナンさんは27卒対象の会社説明会を予定しております。
希望される学生さんは以下Googleフォームよりエントリーをお願いします！
