A.岡山県内に在籍している学生(大学生・短大生・専門学校生・大学院生)の皆さんが利用して下さっています。一部岡山県外の学生がUターン就職やJターン就職を希望して利用して下さることもあります。
また就職活動を積極的に行っている学生さんもいれば、これから始めようとしている・何から始めればいいか分からない、といった学生さんもいらっしゃいます。どのような学生さんに対しても、一人ひとりの進度に応じたサポートを行っています。就活が始まる3年生だけでなく、2年生から利用されている学生さんもいらっしゃいます。
A.個別相談はオンラインでも受け付けています。イベントは基本的に対面形式での実施が多いですが、一部オンラインで参加できるイベントもありますので、お気軽にご相談下さい。
A.基本的に学生の皆さんから参加費をいただくことはありません。ただ、飲食を伴うイベントなどは参加費を頂く場合がございます。
A.イベント・個別相談のどちらもお友達とご参加いただけます。
A.エントリーシート・履歴書添削、面接練習といった選考対策はもちろん、就職活動の進め方の支援に力を入れています。月に1回の定期的な面談を通じて、一人ひとりの希望や進度に応じた就職活動の進め方を一緒に考え、アドバイスしていきます。また岡山を中心とした企業情報の提供も随時行っています。
A.希望スタッフがいれば指名頂くことは可能です。社内スタッフ同士で情報共有を徹底していますので、どのスタッフでも対応可能な体制をとっています。
A.学生さんの希望や状況にもよりますが、基本的に月に1回個別相談を行い、進捗確認を行っています。就職活動が本格的に始まったシーズンになると、毎週お越し頂く方もいらっしゃいます。また、就活イベントも月に1回以上行っていますので、ご都合が合うものには是非積極的にご参加下さい。
A.ODL就活Caféの公式ホームページやInstagramでご確認頂けます。予約フォームもホームページに掲載しています。
A.主にコンサルティングとアウトソーシングの両面から支援を行っております。
コンサルティングでは採用計画の設計、本格的に始まる選考時の前に学生と触れ合うイベントや説明会や選考会のプログラム企画を行い、実際に選考活動が始まると、学生の個別フォローを行い確実に採用に繋げられるようサポートを行います。
アウトソーシングでは採用活動で発生する作業を代行しております。就職ナビサイトの管理やエントリー学生の管理・連絡対応などを行います。
他にも採用活動に必要な入社案内パンフレット、動画の企画・制作も行っています。
A.弊社の事業は全て「選択理論心理学(人の動機付けはどのようにして起こるのかが理論化されたもの)」をベースとしております。企業側から一方的に魅力を訴求し、学生を見極め、採用する手法ではなく、企業と学生は互いに選び選ばれる関係であるという認識の上で採用活動を行います。
また採用支援の傍らで学生支援も行っており、就職ナビサイトと並行して学生の母集団を形成し、学生との自然な出会いから縁に繋がる場の提供も行っています。
A.現在のお取引様は岡山県を中心としておりますが、中四国や関西、関東など、岡山県外の支援実績もございます。
A.弊社では新卒採用を初めて行う企業様の支援がむしろ多く、積極的にご支援を行っております。採用活動に関する勉強会や企業アピールポイント・求める学生の人物像の整理など、採用活動に関する基本からお伝えし、ご支援させて頂いております。
A.企業様の募集内容に応じた体系としています。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。