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学生支援

自律社員の育成 自律型社員へ変革する
選択理論をベースにした人財コンサルティング会社

[概要] 就職活動を翌年に控えた学生さんを中心に就職活動のしかたや企業選択のポイントなど就職活動に関する様々なテーマを基にしたお話しと学生の皆さんからの質問にベテラン採用コンサルタントが答えていきます。また就職活動がスタートする3月1日までに何をどのように準備しておかないといけないかなど、就活が充実する秘訣を伝授していきます。「岡山で働きたい!」と考えている学生さんたちと楽しくて、有意義なひと時を共に過ごしたいと思います。

これ、解決方法知っておいた方がいいと思いませんか? line
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◎歴代就活生の悩み
★自分のやりたいことができるかわからない。
★自分は何がやりたいのか。
★就活の全体像がつかめない。何を;いつまでにしていいか
  わからない。
★もっと早い時期にいろんな企業を知っていたら良かった。
★自分に何が向いているのかわからない。
★自分の軸がなかなか定まらなくて困った。
★どんな成長の可能性があるのか。         etc
選択理論をベースにした人財コンサルティング会社

[概要] 本番の会社説明会等ではなかなか思うことが訊けなかったり、実際の会社の様子がわかりづらいものがあります。緩やか座談会では地元企業のトップにお越しいただき、近い距離でお菓子をつまみながら、質問がしやすい環境の中で楽しく座談を進めていきます。2016卒の皆さんとは毎回楽しく、ためになるひと時が過ごせました。何回参加していただいても構いません。少数制での開催のため、就職のことだけではなく生活や人生に関する質問に対してまで経営者や先輩社員が親身になって答えてくれます。奮ってご参加ください。

◎2018参加学生の声
・就活に不安ばかりが募っていたが、今回の座談会に参加して
  不安や悩みも相談できて有意義でした。(岡大農学部)
・やりたいと思う仕事だけでなく、経営者の価値観や方針についても
  もっと深く知ろうと思った。(岡大文学部)
・ワクワクして参加しましたが、就活生の個人的な質問にも
  答えて頂いて嬉しかった。(ノートルダム清心女子大文学部)
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選択理論をベースにした人財コンサルティング会社
◎初日プログラム9:30〜19:00
◇開会 講師・スタッフ紹介 オリエンテーション
◇自己紹介ゲーム
◇社会環境の変化とこれからの企業社会
◇なぜ、企業が自律型人財を求めているか
◇働くことの意義と目的
◇自律とモチベーション
◇人の心のメカニズム@「選択理論心理学より」
◇外的コントロールと内的コントロール
◇私たちを動かしているモノ
◇より良い人間関係の共通項
◇人生に求めるモノ
◇幸せの4つのステップ
◇初日終了 振り返り
  堀江
 
◎2日日プログラム9:30〜19:00
◇モーニングディスカッションT・・・「事実と解釈」
◇人の心のメカニズム
 A「選択理論心理学より」
◇行動のシステム
 ・人が「行動」に駆り立てられる直接要素
 ・願望/イメージ/上質世界
 ・モチベーションの源泉
 ・願望の背後にある本質的な願望
◇体験ゲーム 
◇「心」と「体」の関係
  ・落ち込みも選択??
  ・「心」をコントロールする
◇職業選択の基軸・持ち味の分析
&グループ発表
◇2日目終了 振り返り
  ◎3日日プログラム9:30〜15:00
◇自己実現の5つの段階要素
◇就職活動計画作り(3年生)
 ・月次に何をしないといけないか整理する
 ・グループ発表と相互アドバイス
★4年生は将来ビジョンの整理・入社までの実践行動
★1〜2年生は就活時までにしておくことを整理する
◇体験ゲーム・・・不可能を可能にするチャレンジ
◇3日間の体験シェア
◇3日目 終了

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★詳しい開催案内につきましてはメールにてお問合せください。  ≫お問合フォーム