社長、私たちは
もう一人の
「あなた」です！
企業の方へ
『お客様企業の立場に立って
いつも共に進んで行きます』
最先端心理学を取り入れた安定的な採用活動と健全な組織の成長を支援していきます。
就活の漠然とした不安が
「ワクワク」に変わる！
「理想の働き方」への道筋がわかる
就活コミュニティ！
自分の持ち味や働く目的が見えてきて可能性がますます広がる就活を支援します。
学生の方へ
就活Q&A
- 就活学生の方
- 採用事業者の方
Q.どのような学生が利用しているんでしょうか？
A.岡山県内に在籍している学生（大学生・短大生・専門学校生・大学院生）の皆さんが利用して下さっています。一部岡山県外の学生がUターン就職やJターン就職を希望して利用して下さることもあります。
また就職活動を積極的に行っている学生さんもいれば、これから始めようとしている・何から始めればいいか分からない、といった学生さんもいらっしゃいます。どのような学生さんに対しても、一人ひとりの進度に応じたサポートを行っています。就活が始まる3年生だけでなく、2年生から利用されている学生さんもいらっしゃいます。
Q.オンラインでの利用もできるのでしょうか？
A.個別相談はオンラインでも受け付けています。イベントは基本的に対面形式での実施が多いですが、一部オンラインで参加できるイベントもありますので、お気軽にご相談下さい。
Q.参加費はかかりますか？
A.基本的に学生の皆さんから参加費をいただくことはありません。ただ、飲食を伴うイベントなどは参加費を頂く場合がございます。
Q.友達と一緒に参加してもいいですか？
A.イベント・個別相談のどちらもお友達とご参加いただけます。
Q.具体的にどのような支援をしてくれるのでしょうか？
A.主にコンサルティングとアウトソーシングの両面から支援を行っております。
コンサルティングでは採用計画の設計、本格的に始まる選考時の前に学生と触れ合うイベントや説明会や選考会のプログラム企画を行い、実際に選考活動が始まると、学生の個別フォローを行い確実に採用に繋げられるようサポートを行います。
アウトソーシングでは採用活動で発生する作業を代行しております。就職ナビサイトの管理やエントリー学生の管理・連絡対応などを行います。
他にも採用活動に必要な入社案内パンフレット、動画の企画・制作も行っています。
Q.ODLの支援の強みは何でしょうか？
A.弊社の事業は全て「選択理論心理学（人の動機付けはどのようにして起こるのかが理論化されたもの）」をベースとしております。企業側から一方的に魅力を訴求し、学生を見極め、採用する手法ではなく、企業と学生は互いに選び選ばれる関係であるという認識の上で採用活動を行います。
また採用支援の傍らで学生支援も行っており、就職ナビサイトと並行して学生の母集団を形成し、学生との自然な出会いから縁に繋がる場の提供も行っています。
Q.岡山県外の企業でも支援可能でしょうか？
A.現在のお取引様は岡山県を中心としておりますが、中四国や関西、関東など、岡山県外の支援実績もございます。
Q.新卒採用を全く経験したことがない企業でも大丈夫でしょうか？
A.弊社では新卒採用を初めて行う企業様の支援がむしろ多く、積極的にご支援を行っております。採用活動に関する勉強会や企業アピールポイント・求める学生の人物像の整理など、採用活動に関する基本からお伝えし、ご支援させて頂いております。
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